Desde el 12 de mayo y hasta el 30 de junio de 2026 (o hasta que se agoten los fondos) estará abierto el programa Retorna Cualifica Emprego que por tercer año consecutivo impulsa la Xunta de Galicia y que promueve el retorno de gallegos y sus descendientes a España.
El presupuesto bianual asciende a 2.3 millones de euros y en esta edición sus organizadores aspiran a apoyar el retorno de 200 personas. En las ediciones anteriores, lograron el regreso de 400 descendientes de gallegos, con una edad promedio de 35 años y procedentes de 21 países entre los que estuvo Argentina, Uruguay, Cuba, Venezuela, México y Alemania.
Lo significativo del programa es que también permite que viajen núcleos familiares, por lo que en las convocatorias anteriores se contabilizaron, además, 160 acompañantes que se ubicaron a trabajar en 60 ayuntamientos, según datos publicados en el periódico Galicia Exterior.
Con la estrategia, la comunidad autónoma pretende atraer talento de manera ordenada e incrementar la población activa de Galicia, tanto de emigrantes como sus descendientes. El proyecto busca acompañar el proceso de retorno y servir de puente entre los solicitantes y las empresas con demandas de personal cualificado. Propicia la suscripción de contratos de trabajo indefinidos de jornadas a tiempo completo o parcial. Una vez que se acepte el puesto laboral, se requiere una estancia mínima obligatoria de 12 meses en territorio gallego.
Esta edición tiene la particularidad de que se extiende el período de prospección y selección de 11 a 16 meses, lo que permitirá a los solicitantes contar con más tiempo de acompañamiento de las instituciones implicadas y un margen superior para reunir la documentación requerida.
Para participar en el programa, se exigen los requisitos:
- Poseer la nacionalidad española.
- Tener menos de 55 años de edad.
- Vivir fuera de España. Este requisito exige acreditar al menos un año de residencia fuera del país europeo a partir de la fecha en que se inscribe en el programa.
- Demostrar vínculos con Galicia en alguna de las siguientes variantes: haber nacido en esa comunidad o haber residido en ella durante cinco años continuos o ser descendiente de persona nacida en Galicia (hijo, nieto, bisnieto, tataranieto de emigrante gallego o pareja de persona vinculada a Galicia).
La convocatoria también invita a participar a las parejas de descendientes que sin tener nacionalidad española ni vínculo con Galicia, estén en disposición de aceptar un contrato de trabajo.
También se concibe el acceso a formaciones que permitan obtener certificados de profesionalidad sin necesidad de esperar por los procesos de homologación de estudios que suelen ser dilatados en España. Los aplicantes podrán revisar los contenidos de la formación desde sus países de origen de manera virtual a través de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración. Los cursos están orientados a actualizar los conocimientos profesionales según el sector laboral al que pertenezcan, a desarrollar competencias digitales y habilidades blandas como el trabajo colaborativo.
La participación en el programa es gratuita y contempla ayudas económicas como gastos del traslado a Galicia, 1 400 EUR de gastos de instalación y 3 000 EUR para cubrir las primeras mensualidades del alquiler de una vivienda.
Pasos del proceso de inscripción
El primer paso del proceso consiste en rellenar este formulario que incluye tres apartados: uno relativo a datos personales (nombre y apellidos, documento de identidad, fecha de nacimiento, vínculo con Galicia, etcétera), un segundo en el que se solicitan datos de contacto y el tercero corresponde a la información relativa a la candidatura (nivel educativo, titulación académica, sectores y puestos laborales de interés).
Luego de inscribirse, los interesados podrán consultar las ofertas de empleo disponibles en esta edición. Según el sitio web del programa, suman 118 opciones laborales distribuidas en las cuatro provincias de la comunidad autónoma: La Coruña (74), Ourense (9), Pontevedra (29) y Lugo (6).
Además de la localización en el mapa de cada puesto de trabajo, es posible consultar la cantidad de vacantes disponibles, algunas funciones que deberá desarrollar el trabajador, experiencia mínima requerida y el tipo de jornada (completa o parcial). Entre las plazas en convocatoria figuran cocinero (a), conductor (a) de camión con remolque, encargado (a) de obra, limpiador (a), mecánico (a), administrativo (a) de atención al cliente, ingeniero (a), entre otras.
En la edición de 2025, unas 220 empresas manifestaron su interés de cubrir vacantes. Los sectores con demandas suelen ser hostelería, comercio, industria y construcción.
Consulta la información oficial del programa aquí.
